企业员工情况复杂、地域及年龄跨度大,单一福利无法满足员工的个性需求
传统福利礼品形式单一,发放方式有限,缺乏企业文化定制,很难建立情感互动,企业文化及关怀传递困难。
福利商品采购成本高,其相关人力成本、仓储成本、运转成本、管理成本整体高昂。
节日礼赠、入职纪念、生日关怀等多元化的弹性福利需求,缺乏高效福利管理体系。
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▪ 妇女节 ▪ 儿童节
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