库鱼电仓表示，制定员工福利制度需要一定的依据和原则：

    (一)制定员工福利制度的依据 

    第一，企业在制定员工福利制度时，要以国家的有关政策为依据，遵循有关的原则和要求。 

    第二，企业员工福利制度建设要立足于自身发展的实际水平，所提供的消费品和劳务要具有明显的针对性。 

    (二)制定员工福利制度的原则 

    第一，制定员工福利制度，做好员工生活福利工作要从企业的实际情况出发，量力而行，切不可脱离实际情况去追求高福利。 

    第二，制定员工福利制度时，要从生产和生活的需要出发，在发展生产的基础上逐步增加员工福利。尽量做到既要使员工的基本生活得到必要的保障，又要有利于生产的发展。 

    第三，在制定员工福利制度时，要考虑企业的经济效益，使员工的福利与企业的经济效益挂钩。只有当企业的经济效益提高时，员工的福利才能逐步提高，从而促使员工从个人生活中受益。关注企业生产。 

    第四，制定员工福利制度，要加强各级经济责任制，使各种福利设施得到良好的管理，各种福利补贴制度层层落实。

    以上为库鱼电仓总结的有关员工福利制度的相关原则。