一个企业要繁荣发展，离不开所有员工的努力和付出，企业和员工互相成就的。

企业发放工资，员工支付劳动。 随着劳动力成本的逐年增加，员工工资成为企业的“烦恼”。 企业要发展，必须留住人才。 高工资是吸引员工的重要手段但随着经济环境的变化灵活的员工福利逐渐成为企业吸引和留住员工的重要途径

在开放的市场竞争环境中，良好的员工福利有时比高工资更能吸引员工。 如果一家企业想留住并吸引优秀员工，员工福利无疑是一个重要因素。 良好的员工福利有助于提高企业在劳动力市场的竞争力，提高员工满意度，提高员工忠诚度。

但是，员工福利的分配并不是那么简单。 如果员工多样化、个性化的需求得不到满足，福利反而成为鸡肋，无法起到留住员工、激发员工工作积极性的效果。 不同的员工，同样的员工，在职业生涯的不同阶段对福利的偏好也不一样。 那么，在预算有限的情况下，面对数万员工，如何以较低的成本最大化激励效果呢？

库鱼电仓可帮助企业增效！ 以员工关怀和激励为核心，可为员工福利提供“全案营销策划+商品供应链”的一体化服务解决方案。

一.员工福利平台

专业团队将根据需要为企业定制开发专门的员工福利平台，策划引人入胜的场景活动。 有效传递企业同情心文化，全面激励员工，增强员工凝聚力。

二.员工福利关怀

除了端午、中秋、春节等传统节日关怀外，福利关怀还涵盖了员工从入职到退休的整个职业生涯。 以员工为中心，覆盖员工身边的亲朋好友，发放仪式感十足的节日礼品，给予员工无微不至的福利关怀。

三，高性价比的商品供应链

库鱼电仓具有8年B2B服务经验，拥有1000+知名品牌一级品牌代理权，各类奢侈品、潮流品牌、刚需产品，性价比极高。根据企业的需要，可以添加VI元素来定制企业特定的定制产品。 灵活的商品方案、礼包、明星单品相结合，满足企业不同的福利发放需求。

四。 自由选择福利方案

根据企业的需要，可以针对不同的成本预算规划不同价位的产品。 即使预算减少，员工福利体验的质量也不会降低。 员工在网上选择自己喜欢的产品，通过物流送货上门。 员工福利发放流程简单方便，物流售后服务全部解决，减轻企业工作量。

福利在吸引和留住员工、改善企业在员工和其他企业中的形象、提高员工工作满意度方面起着重要的作用。 福利有公平的补充、激励和调节功能。 鹤企员工福利一体化解决方案不仅能降低企业成本、减少人力资源工作量，还能提升员工归属感和荣誉感，进一步留住人才。

库鱼电仓致力于服务员工关怀，员工福利，为企业集采降本增效，提供质优的品牌产品输出服务及员工福利定制服务。丰富的品牌产品及完善的服务体系，为企业及其员工打造个性化的员工福利服务和产品供应。针对企业客情维护、员工关怀福利、佳节生日福利、展会营销活动等，提供活动H5商城、礼品卡册、积分兑换、小程序等多种定制化服务方式，快速匹配企业需求，高效实现企业目的，陪伴企业快速成长，员工福利，企业集采，全品类供应链服务——库鱼电仓。