随着企业人才结构的变化与人才需求的多元化发展，库鱼电仓认为多元化员工福利已成为企业吸引、激励与保留人才的重要手段和关键策略。如何通过员工福利提高员工对企业的归属感，充分体现企业人文关怀，从而稳定企业人力资源，夯实企业发展基础，是当前企业面临的重要发展课题。

近日，库鱼电仓了解到，产业发展研究院发布了《2022企业线上福利采购趋势洞察报告》，报告指出，员工对于福利的诉求愈加多元化、个性化，而越来越多的企业选择通过专属定制礼品来满足员工诉求，但企业普遍面临着定制化门槛过高、定制能力不足等问题。

针对企业福利采购，企业业务近年来持续推出系列商品、技术和服务解决方案。为帮助企业客户更好地满足员工福利发展需求,企业业务以礼品生态链为核心，打造实物供应链和服务供应链;通过搭建礼品服务平台,面向企业客户输出一站式礼品定制服务能力。

打造“实物+服务”供应链，夯实企业礼品行业生态链环节十分必要

近年来，国内礼品行业发展迅速，预计2022年中国礼品行业市场规模将突破1.2万亿。全国工商联礼品商会常务副会长黄秀尧商务部表示：“虽然发展速度和规模都比较快，但目前的企业礼品定制市场还处于起步阶段，选择少，没有新意，产品同质化严重。问题很普遍。性价比仍然是大部分企业在定制礼品时考虑的首要因素，高端礼品和定制礼品的发展空间巨大。”

库鱼电仓认为解决企业在福利采购以及礼品定制方面遇到难题，此时十分必要。

首先，为了满足更多元的员工诉求，库鱼电仓打造了高品质、专业度强、性价比高的实物供应链体系。联动3C家电、时尚居家、生活服务等行业商家伙伴,打造覆盖清洁、时尚、数码、家电、食品等全品类SKU品质好货。 

搭建礼品服务平台，需要保证输出一站式礼品定制综合服务能力

礼品定制并不是简单的商品交付过程,而是包含礼品品牌商、服务商在内的行业生态共建。从本质上来说，定制化礼品是企业与员工之间信息传递、情感交流的载体。

随着中国礼品市场进入万亿时代,企业福利定制化需求也正迎来“井喷”。库鱼电仓也将加快礼品行业生态与服务能力建设步伐,持续提升企业福利定制数字化发展水平,为企业客户经营战略升级服务。

来源：河北网络广播电视台

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