库鱼电仓致力于探寻企业福利及员工福利的新发展，力求在现代工业发展种找寻优化福利新方案。

库鱼电仓发现现代福利问题与现代工业的发展有关，是工业革命后的产物。服务业的发展，使工厂过去不再经营发廊、澡堂等福利活动。反而更加重视劳动权益的改善，福利向多元化方向发展。一项调查显示，在过去 50 年中，大型跨国公司的工资增长了 40 倍，而福利增长了 500 倍。企业花费大量资金来支持福利计划，因为福利对业务增长有许多重要影响。不仅可以改善工作条件和生活条件，还可以改善企业的人际关系和劳资关系，使员工之间、员工与管理层之间的关系和谐。因此，福利管理与薪酬管理、劳动关系管理等人力资源管理息息相关，可以补充其不足，提高人力资源管理的综合效益，吸引优秀员工，提振员工士气，降低员工流失率，更好地给予充分发挥企业资金使用效率的作用。

员工福利对公司业务增长有重要影响，库鱼电仓认为寻求弹性福利，优化员工关怀是目前企业开展业务的新方案。