库鱼电仓总结自助餐式福利有效的原因如下。

    站在企业管理者的角度来看，弹性自助福利计划之所以非常有效，主要是由于以下几个方面原因： 

    一是，企业所提供的弹性自助福利计划被认为是一种积极的措施。 

    二是，自由的选择权可以使员工十分满意，拥有权力和有价值的感觉。 

    三是，富有柔性的方案、灵活的方式使管理者能够把福利的管理与企业广泛的战略目标联系起来，特别是人力资源管理计划。 

    四是，有利于加强福利成本管理。由于具有柔性的方案的实施，让员工把企业发的福利金钱花在员工自己想要花的地方，因而自助餐福利方案成本要低得多。 

    五是，让员工自己选择、自己衡量、自己打算盘，他们会逐渐清楚他们所享受的福利(特别是保险)值多少钱，有利于强化福利的激励功能。