目前，数字化转型是企业营销物资和员工福利购买的大趋势。如何实施数字化转型，根据福利礼品的覆盖范围，可以分为基础福利和核心福利。 端午节、中秋节、春节等重大福利问题是福利分配的核心阶段，企业日常活动所需的营销资料、员工奖励等是基本福利。 节日福利一般呈正态分布，但在关注分配效应的同时，往往忽略了企业和员工的真实体验和后续服务的跟进。 造成这些偏差的主要原因是利润实用性不强，需要购买的产品数量很细。 在福利体系成熟的企业中，购买营销材料和员工福利往往更加阳光化、个性化，使企业和员工能够通过个性化的独立账户和菜单自主选择福利商品和服务。

疫情发生后，许多企业一次性控制了营销材料的采购成本和员工福利。 因此我们用一些数字化的手段分析了员工的真正需求。 企业还可以在开展数字采购之前，进行员工福利需求调查。 例如，可以根据员工的年龄、生活需要和工作单位的肯定来购买福利。 在合理控制成本的前提下，可以调整福利内容，使福利成本向更有价值的员工倾斜。 一方面，数字采购使企业实现本增效的采购目的；另一方面，优化员工个性化福利体验，强化企业文化输出，实现双方互利共赢的美好愿景。

企业营销物资和员工福利的数字采购。 库鱼电仓致力于为企业集采降本增效，提供质优的品牌产品输出服务及员工福利定制服务。丰富的品牌产品及完善的服务体系，为企业及其员工打造个性化的员工福利服务和产品供应。针对企业客情维护、员工关怀福利、佳节生日福利、展会营销活动等，提供活动H5商城、礼品卡册、积分兑换、小程序等多种定制化服务方式，快速匹配企业需求，高效实现企业目的，陪伴企业快速成长，员工福利，企业集采，全品类供应链服务——库鱼电仓。