在当今日益激烈的市场竞争中，企业的生存和发展面临着许多考验，更不用说近年来，随着疫情的不断蔓延和持续发展，国内外经济都受到了不同程度的影响。库鱼电仓认为人才是企业在如此恶劣的环境中脱颖而出的关键。如果企业想要发展，就必须把人才放在首位，吸引更多优秀的人才。

现在有很多企业费尽心思来吸引和保留人才，甚至有的企业在人才招聘的时候，就直接展示出薪酬福利的优势，期望可以打动求职者。

为了留住人才，企业可谓是各显神通，比如开出高薪资、高奖金的条件，这样的确能吸引和留住人才，但人力成本也会水涨船高，因此越来越多的企业通过员工福利来减轻负担，实现降本增效。

那么，员工福利如何给企业减负，让企业轻装上阵呢？

第一，在福利上降低五险一金的缴纳比例。

根据社会保险法，五险一金的缴纳基数为职工工资。

根据国家规定，工资之和不包括企业职工福利费、职工教育费、工会费。

二、利用福利政策降低企业所得税合规性。

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》，允许企业职工工资福利费总额的14%、工会费的2%、教育费的8%在所得税前扣除。

第三，利用福利政策合规性降低个人所得税。

《中华人民共和国个人所得税法》第四条第四点:福利费、抚恤金、救济金免征个人所得税。

针对部分高管和高收入者，企业计划以积分的形式发放一定比例，员工使用积分可在福利平台上的京东、美团、电话、燃油、滴滴消费。

比如员工的税前收入是10000元。 支付这1000元作为福利，会增加员工的实际税前收入，也会减少企业的实际支出。

现在很多企业都想在企业的福利上“下功夫”。 好的企业福利不仅能吸引和留住人才，提高员工对企业的认同感和归属感，还能降低成本，增加个人收入，减轻企业负担，增加收入，降本增效。

库鱼电仓致力于为企业集采降本增效，提供质优的品牌产品输出服务及员工福利定制服务。丰富的品牌产品及完善的服务体系，为企业及其员工打造个性化的员工福利服务和产品供应。针对企业客情维护、员工关怀福利、佳节生日福利、展会营销活动等，提供活动H5商城、礼品卡册、积分兑换、小程序等多种定制化服务方式，快速匹配企业需求，高效实现企业目的，陪伴企业快速成长，员工福利，企业集采，全品类供应链服务——库鱼电仓。